ISTA-Consulting: Kommunikations-Seminar - Konfliktmanagement

Nicht nur der böse Nachbar, sondern auch der böse Vorgesetzte, der böse Arbeitskollege kann uns um den inneren Frieden bringen. Fast jeder dürfte in seinem Berufsleben die eine oder andere Spielart von Mobbing erlebt haben, als Gemobbter, als Mobber oder als neutraler Beobachter.

„Mobbing“ – was verbirgt sich eigentlich dahinter? Die am häufigsten zu lesende Variante lautet „“Psychoterror am Arbeitsplatz“. Es ist jedoch darauf hinzuweisen, dass Mobbing nicht nur im Beruf, sondern auch in anderen Lebensbereichen, wie Vereinen, Schulen usw. vorkommt.

Jedoch ist hauptsächlich der Arbeitsplatz ein idealer Nährboden für Mobbing. Fakt ist, die Umgangsformen am Arbeitsplatz werden rücksichtsloser, der Konkurrenzkampf um die beruflichen „Rosinen“ wird mit immer härteren Bandagen geführt. Dass da die Hemmschwelle sinkt und man einen Konkurrenten nicht immer mit legalen Mitteln ausschalten will, wird auch von vielen längst nicht mehr bestritten. Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für den Gemobbten, sondern auch für den Arbeitgeber eine unhaltbare Situation. Dem Betrieb entstehen immense, zum Teil nicht bilanzierbare Kosten, die im Wettbewerb mit Konkurrenten negativ zu Buche schlagen. Deshalb muss mit aller Macht gegen einen erkannten Missstand angekämpft werden. Wir alle können es uns nicht leisten, tatenlos zuzusehen, wie ein Mitmensch oder wir selber in unserer Würde und Seele verletzt werden.

Kommunikations-Seminar – Konfliktmanagement

Mobbing, ein Phänomen unserer Zeit

„Es kann der Frömmste nicht in Frieden leben, wenn es dem bösen Nachbar nicht gefällt." (F. Schiller)